Trabalhadores podem não conseguir sacar FGTS por conta de falta de depósitos por parte do empregador

Trabalhadores podem não conseguir sacar FGTS por conta de falta de depósitos por parte do empregador

Milhões de brasileiros ficaram animados com a possibilidade de sacar FGTS, depois do anúncio do Governo Federal em relação a liberação das contas ativas. Contudo, boa parte dos trabalhadores não irá conseguir fazer esse saque.

Isso porque, muitos empregadores estão com os depósitos relacionados ao fundo de garantia, atrasados. E por conta disso os contribuintes que possuem contas ativas com eles, terão que reaver o dinheiro para só então conseguir fazer o saque.

O que o trabalhador pode fazer para conseguir sacar FGTS?

Para saber se você realmente pode sacar FGTS, a primeira coisa a ser feita é verificar o saldo no site da Caixa Econômica Federal. Se você consultar e verificar que os valores do fundo de garantia não foram depositados, é possível tomar algumas atitudes.

·         Fale com o RH

A primeira coisa que você pode fazer é falar diretamente com o departamento de recursos humanos da empresa. Uma negociação direta e civilizada sempre é melhor do que uma ação judicial.

·         Ação judicial

Se por ventura a negociação diretamente com a empresa não der resultados, o trabalhador pode entra na justiça para exigir que a empresa deposite os valores em atraso. O fundo de garantia é um direito do trabalhador, e o empregador é obrigado a depositar até o dia 7 de cada mês, os valores referentes ao último mês que o trabalhador atuou.

·         Pedir rescisão indireta por culpa da empresa

Mais uma das atitudes que você pode ter é solicitar rescisão indireta por culpa da empresa, por conta do atraso nos depósitos. Nesse caso, o empregador será obrigado a  pagar todas as verbas rescisórias devidas, incluindo os depósitos do FGTS que estão atrasados.

·         Ação judicial para quem já saiu da empresa

Se você já saiu da empresa que está com os depósitos atrasados, também é possível ingressar com uma ação judicial para que ela faça o pagamento do que é devido. Dessa maneira também será possível sacar FGTS.

É necessário ter um advogado para entrar com uma cobrança judicial contra a empresa?

Não, qualquer trabalhador pode ingressar com uma cobrança judicial para solicitar o pagamento dos valores devidos. Geralmente, o tempo desse tipo de cobrança judicial é o mesmo de uma ação trabalhista.

Contudo, tenha em mente que existem prazos para ingressar com esse tipo de ação. O prazo para quem já se desligou da empresa e quer cobrar os valores devidos é de no máximo 2 anos.

Já para quem ainda está trabalhando ativamente no local, esse prazo é de cinco anos.

Por conta disso é fundamental ficar de olho periodicamente nos depósitos do FGTS. E caso o trabalhador se desligue do empreendimento, é preciso verificar com cuidado se tudo foi pago de forma correta e se não há nada faltando.

E você, já verificou se pode sacar FGTS? Não deixe de consultar na Caixa Econômica Federal. Caso o seu empregador não tenha feito os depósitos, é possível entrar com medidas judiciais para reaver o dinheiro.

Deixe uma resposta

Fechar Menu